自由開講》高標準管理與職場霸凌之間，還需要更多制度思考

近日《自由開講》刊登〈楊珍妮霸凌案：別把高標準管理當成免責理由〉一文，主張高標準管理不能成為職場霸凌的免責理由，也認為行政院既已完成行政調查，社會應尊重調查結果。身為曾經在第一線與楊珍妮...…