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求職面試過關斬將，好不容易拿到錄取信，但看到報到需要的文件，你可能會瞬間滿頭問號！一名女網友近日分享自己的奇葩求職經驗，透露自己通過面試後，收到公司寄來的報到通知單，原本還在猶豫這是否算「正式錄取」，沒想到仔細一看攜帶清單，赫然發現公司除了要求身分證、畢業證書外，竟然還點名要「戶口名簿正本及影本」，讓她當場愣住，發文詢問這到底合不合理，隨即引發網友熱烈討論，不少人直呼「怪怪的，快逃！」
該名女網友在社群平台Dcard發文表示，自己收到公司的報到通知單後，上面洋洋灑灑列了一大堆報到時必須攜帶的文件，包括常見的身分證正反面影本、2吋照片、銀行存摺封面影本、畢業證書、健保轉出證明、離職證明以及體檢報告等。
然而，其中一項卻讓原PO越看越不對勁，因為公司竟然指定要她攜帶「戶口名簿正本及影本」或是「戶籍謄本影本」，原PO坦言，雖然知道收到報到通知不一定等於100%正式錄取，但應該代表錄取機率很高，只是這個要求讓她百思不得其解，決定上網求助網友有沒有碰過類似經驗。
貼文曝光後，立刻掀起網友兩派論戰，有網友先針對「報到通知」進行解答，認為「只要公司已經發出報到時間跟通知，基本上就是錄取程序接近完成了，除非你當天文件沒帶齊或後續審查發現履歷造假，不然不用太擔心。」
不過，絕大多數的吃瓜群眾與卡友，全把焦點放在「戶口名簿」這項文件上，紛紛留言質疑「現在找工作還需要戶口名簿？太扯了吧！」「之前遇過要求戶籍謄本的公司，最後去上班感覺都怪怪的、流動率很高」、「快逃吧！感覺想了解家庭狀況不是什麼好貨」、「要身分證就算了，要到戶口名簿是要身家調查嗎？」
甚至有內行網友嚴肅提醒，根據勞動法令與個人資料保護法，若公司提出過多「與職務無關」的個人隱私資料要求（如家庭成員詳細資料），求職者一定要提高警覺。這可能反映出該企業的人事管理制度思想過於傳統保守，甚至在勞動條件與法規遵循上存在瑕疵，建議原PO報到前要再三衡量，別為了工作把全家人的個資都給賣了。
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