「醫護不是鋼鐵人」北市聯醫工會嗆柯 提支援照護肺炎3訴求

〔記者蔡亞樺／台北報導〕防堵武漢肺炎(COVID-19)疫情，第一線醫護人員承受不少壓力，傳出台北市立聯合醫院50名醫護人員醞釀集體離職，台北市長柯文哲5日前往聯醫和平院區、仁愛院區慰問防疫醫護人員。台北市聯合醫院企業工會昨向柯文哲發出公開信，抗議醫護人員薪資下降，對於照顧肺炎病患的教育訓練、補償津貼等，聯醫至未向員工說明任何細節，盼柯文哲、聯醫及衛生福利部正視工會的訴求。

聯醫工會臉書專頁昨日發布公開信，信中指出，去年6月聯醫爆發財務問題，全體醫護人員薪資大幅下降，全院員工年收入比以往少了一成，護理師的年薪減少2至8萬元不等，醫師收入亦是連年降低；信中直指，柯市長敷衍了事、北市聯醫無法使我們信服，在市府與醫院的忽視之下，許多員工早已陸續離開崗位，此時又爆發疫情，基層醫護人心惶惶。

工會表示，隨著疫情的擴張，擔任「台北市專責防疫醫院」的聯醫和平院區，正逐漸減少收治一般病患，和平院區內醫護可能都要前往支援照護肺炎病患，北市聯醫其他院區的醫護人員，也在院方主導下訂定前往和平的支援名冊。

不過工會指出，照護肺炎病患的實體教育訓練計劃、事前說明、補償津貼、職災應對、支援者住宿等問題，醫護人員卻一無所知，聯醫至今未向員工說明任何細節。工會多次詢問院方與衛生主管機關，卻沒有得到明確答案，甚至有基層主管向員工表示，即便支援「非負壓隔離病房」照護疑似患者，也不提供住宿。

「我們公開告訴柯市長，醫護不是鋼鐵人」工會表示，除了面對工作中可能發生院內感染的風險，也擔心在準備措施不足的狀況下被迫前往第一線，害怕將病毒帶回家傳染給身邊的親友，醫院各項資訊不透明，員工求助無門更加擔心害怕。

工會指出，「柯市長當你因為傳出北市聯醫醫護集體辭職的負面新聞，帶著慰勞金來到和平、仁愛院區慰問基層同仁拍照打卡致謝時，員工因體制不明所帶來的擔憂與壓力，你看見了嗎？」做為一個醫師出身的直轄市首長，除了臉書致謝，更應同理基層處境、拿出實質作為，我們需要的不是拿出慰勞金的政治人物，而是在防疫抗戰時，能夠制定清楚機制且維持公開透明，合理對待醫護的首長。

工會在公開信中提出3大訴求，包括對於即將支援照護「嚴重特殊傳染性肺炎」員工，公佈實體教育訓練計劃；制定全院一線人員配合防疫與照護「嚴重特殊傳染性肺炎」患者，明確的獎勵辦法以及補償措施，並說明職災認定標準及應變作為；提供支援人員支援期間與因公配合被隔離期間足夠的住宿床位。

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