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攸關勞工投資專戶收益分配之新制勞工退休基金，今年前8個月大賺1876億元，收益率為8.2%，如果以目前有效帳戶1177萬戶計算，行情沒有重大變化，收益數還能維持高檔的話，明年平均每位勞工可獲分配到近1.6萬元紅利，退休金也會跟著增加。
但分紅時主要還是要看每位勞工的帳戶金額多寡決定，類似投資分紅的概念，帳戶內錢愈多，獲分配收益就愈多。據了解，新制勞退基金每年於3月分配前一年度收益數。儘管今年尚未結束，勞退新制基金收益數尚未結算，但根據勞動部基金運用局公布的最新數據顯示，截至今年前8個月新制勞退基金已大賺1876億元，收益率為8.2%，創下歷年同期新高。2020年後，勞工有望拿到大紅包。
勞退新制在2005年7月上路，雇主每月提撥勞工薪資6%到勞工個人帳戶，勞工可自行決定是否相對提撥，最高可自提6%。勞工個人專戶由勞動基金運用局投資運用，每年3月依前一年盈虧結算，分配盈虧到勞工帳戶，並且連本帶利持續滾入下一年度投資，勞工須至60歲退休或死亡才能領回帳戶裡的金額。
勞保局表示，因每個勞工退休金繳納日期、金額均不同，其參與基金運用獲得收的貢獻度也隨之有所差異，因此每個勞工獲分配收益並不相同。勞工帳戶金額愈多，獲分配收益也會愈多。例如有些勞工將勞退舊制結清，退休金移入新制退休個人專戶，專戶內累積金額達千萬元，若以勞退新制今年前8個月收益率達8.2%，估計明年可分紅達82萬元，比銀行定存收益好很多。
目前新制勞退有效帳戶1177萬戶，但目前自提勞退金的受僱勞工僅約48.8萬戶，占全體受僱勞工僅7.2%，顯然勞工自提退休金並不普遍，自提退休金者多為高薪勞工，因此高薪勞工享受到的分紅也較多。勞保局官員也表示，趕快自提、增加帳戶本金，短期上可以參與明年3月新制勞退收益分配，中長期也有多項好處。提繳金額不僅可從當年度個人綜合所得稅額中全數扣除，享有節稅好處，參與新制勞退基金之投資，免收手續費、管理費，以及2年期定存之最低保證收益。
