職場霸凌防治準則出爐　不當行為含社交排斥等

（中央社記者吳欣紜台北21日電）勞動部職業安全衛生法增訂職場霸凌專章，由於職場霸凌行爲樣態多元，勞動部擬定防治準則，並提供5類不當行為樣態，包含社交排斥、言語暴力及職務干預等，提供雇主綜合審酌。