「主管太正常」讓她超傻眼掀網友共鳴！Z世代為何不想升主管？

「主管太正常」竟讓她不習慣！一名女網友從待了3年的傳產跳槽到美商，沒想到入職第1週，就被新主管的管理方式震撼到。不僅工作目標講清楚、遇到問題能直接溝通，甚至還會提醒員工記得休假，讓她意外發現：真正讓人想離職的，未必是工作太累，而是主管作風。這也呼應近期職場趨勢，Z世代不一定不想進步，只是不再把「升主管」視為職涯成功的唯一答案。 「主管太正常」讓她大傻眼 原PO在Dcard工作板分享，自己離開待了3年的老牌傳產後，轉職到美商。原以為最大的改變是薪資或工作內容，沒想到真正震撼的，是兩間公司的管理方式...