投票日上班？雇主應給假或加給薪水

▲ (資料照片) 投票日1月11日將近，許多行業可能必須堅守崗位，而根據《勞基法》規定，當天應為假日，雇主除了不能阻止員工投票，當天也應為放假日，因此若要上班，必須要「加給」薪資，意思就是該以「加班」看待，而且出勤必須徵得勞工同意。 投票權僅當天能行使 雇主不能妨礙員工投票 投票日接近，勞工可能會疑問「上班是否會有加班費」，甚至有人提問勞動部「投票日是否可調移至其他工作日放假，使勞工出勤工作無須加給工資？」，對此勞動部表示，依《勞動基準法》第37條及施行細則第23條規定，指定「總統副總統選舉罷免...