愛上女部屬 麥當勞CEO被炒

【蘋果日報蔡文英／綜合外電報導】一場辦公室戀情毀了麥當勞執行長伊斯特布魯克的前程。速食業巨人麥當勞前天宣布，董事會決定開除違反公司政策、與1名女員工交往的伊斯特布魯克。儘管伊斯特布魯克已離婚，那是「兩情相悅」的戀情，但他「違反公司政策」且展現「糟糕的判斷力」，讓他丟了年薪近1600萬美元（約4.8億元台幣）的工作。

現年52歲的伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）來自英國，2015年出任麥當勞執行長。他在給員工的電郵中坦承違規與1名員工交往，「那是個錯誤，顧及公司種種價值，我同意董事會要我離開的決定」，並請求大家尊重他保持隱私的要求，該名女員工身分未曝光。根據英國《每日郵報》，他最近才離婚，有3名子女。

麥當勞董事會在上周五投票作出要伊斯特布魯克下台的決定，選定現任美國麥當勞董事長總裁肯普欽斯基（Chris Kempczinski）接任他位子，即日生效。麥當勞禁止管理階層與直屬及非直屬部下談戀愛。

■帶領公司進行改革 2015年來股價成長1倍

伊斯特布魯克的年薪與公司股價掛鉤，他掌舵期間，麥當勞在美國的營業額雖不見大幅起色，但股價幾乎翻倍，他2017年拿了最多的2180萬美元（約6.6億元台幣），去年抱回1590萬美元（約5.9億元台幣）。麥當勞表示，他的資遣費細目稍晚會公布。去年麥當勞曾因伊斯特布魯克的天價高薪是麥當勞員工平均薪水的2124倍而遭批評。

美國有線電視新聞網（CNN）指出，伊斯特布魯克擔任執行長期間帶領麥當勞進行積極現代化計劃，包括快速整修店面、導入電子菜單看板、收購人工智慧公司改善得來速服務，提高營收；捨棄手工三明治，專注核心商品並減少深夜供應品項，提高效率等。

■與加盟主有些爭執 去年首度建公會推改革

英國廣播公司（BBC）指出，伊斯特布魯克除了更新麥當勞菜單和店面贏得好評外，也擴大外送與行動支付，增加方便性。

英國《每日郵報》報導，伊斯特布魯克2015年3月掌舵後，很快改善麥當勞前一年獲利減少15%的狀況。上任後9個月，公司毛利率增長逾12%。華爾街對伊斯特布魯克的表現反應良好，麥當勞股價自2015年來成長近1倍，不過今年第3季部分表現未達預期，讓投資人有些失望。

這段期間也因伊斯特布魯克的領導，麥當勞與連鎖加盟主之間有些緊張，加盟業者去年首度成立了公會，推動一些改變。